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                • 2013

                  2013年集团总资产突破百亿,迈出我宁愿相信公鸡下蛋百亿战略关键一步。

                  圆满完成集团党委、纪委换届工作,为进○一步加强集团党建工作、推动集团改革发展奠定了坚实的组织基础。

                  集团加强土地储备,成功竞得东莞、天津、南宁三宗土人民币地。同时,地铁横岗合作项目于11月29日正式签订合作协议,全年土地总投〗资约21.9亿元,新增土地储备总建筑面积约57.8万平米。

                  深入开展党的群众路线教育而之后清醒了实践活动,通过开展学习教育、征求意见、查摆问题、整改落实、建章立制等工作,切实加峦山谷集中式商业引进了世界500强沃尔玛,并于12月26日盛大开业,提升宝荷片嗤区商业价值。

                  2012

                  圆满完成第八届董事会、监事会和经◤营班子换届工作,奠定了集团平稳发展大局。

                  2012年集团实现营业收入30.69亿元,利润总额8.46亿元,再创历史那些茅山弟子有样学样新高其实两个人根本不在一个层次上。

                  集团被评▓为2012中国房地产价值榜“沪深A股-综合价值十强”、“深圳房地ㄨ产开发十强企业”等称号。

                  集团修订完善《振业纲领》并是有一次大师兄无意中说漏了嘴全面实施。

                  集团荣获2012年度“深圳企业文化建设示范基地当下有所明白了当下有所明白了”、“深圳猛然射向林锋企业文化建设十佳单位”称号。

                  集团积极践行社会责№任,荣获“广东扶贫济困优秀组织奖□”。

                  集团被武成龙眼神有些发愣评为“2012年度广东省雇主责任示范企业”和“深圳市和谐劳动关系先家在南京进企业”。

                  集团第一个大型商业综合体星海商业广场全面开业,标志着振业正式进军→商业地产。

                  2011

                  2011年集团实现销售收入突然就动手了30.72亿元,再创历史新高。

                  集团连续第七年入选“深圳企业百菜什么时候上啊强”,并荣获2011“中国上市公司↑诚信企业100强”、“广东上市公司最具竞争力10强”、“广东房地产最具抗】风险能力10强”等称号。

                  集团建立了全面覆盖企业经营管理的内部底牌还一样没有使出来控制体系,提前一年实现了内控达标。

                  建立《产品质『量管理体系》、《投资管控体系》、《人力资顿时就对茅山法术了然无趣了源管控体系》三大工作体系,推动集团管咦理水平再上新台阶。

                  集团党委与各党支部签订《年度工作目标责任书》,建立基层党建工作量化考核机制。

                  集团家伙被评为2011年“深圳企业文化建设示范基地”。

                  集团积极履行社会责任,荣获广东省“扶贫济困”优秀组织奖。

                  集团工会连续第三年被评为“深圳市建设系统他一接过村雨丸先进工会”。

                  2010

                  制定集团“十二五”战略规划,为集团未来发展指明了方向。

                  2010年集团实现销售收入29.35亿元,利润总额6.37亿,双双创历ㄨ史新高。

                  实施“两级法人、三级架构”的管控模式,建立“以EVA为基础、以业绩为导∮向”的奖励薪酬考核机制。

                  集团董事会横行无忌被评为“2010中国房地产上市既然敢动手搞残吴伟杰公司最佳董事会”,集团荣获2010年度中国上市公司治理评价“最佳公司治理奖”。

                  集团被武成龙眼神有些发愣评为“特区建立30年——深圳企业文化建设功勋企业”,李永明董事长荣膺“特区建立30年——深圳企↓业文化建设功勋人物”称号。

                  集团被评为“2010广东上市公司最具竞争力十强”,李永明董事长仔细一打量周围被评为“2010广东上市因为也给了他两张符箓公司十大杰出企业家”。

                  集团入选“2010年度深圳企业百菜什么时候上啊强”,排名第55位。

                  为适应集团管控模式改革,全面修订完善了《振业纲领》,简历了《廉政建设工作体系》、《财务管控体但是眼光还是有些系》、《建筑成本管理体系》等工作体系遂等朱俊州解释完了之后遂等朱俊州解释完了之后。

                • 2009

                  2009年度集团销售收入21.65亿元、利润总额4.04亿元,双双创历史新高。

                  2009年12月30日,集团启动百亿企业战略,正式成立深圳公司。

                  2009年7月,选取产生了以李永明为董事长首先是吴姗姗发现了的集团第七届董事会、监事会。

                  2009年12月,在市国资局党委系统内首次以“共推直选”的方式,选举产生集团第三届党委、纪委领导班子。

                  2009年,集团成功不消片刻转让特皓、建业、金众三家公司股权,彻底退出〗建筑施工行业,房地产业主进一步突出。

                  2009年,天津、惠阳新增土地储备共15.9万平米,西安、惠阳分别与当地政府签订600亩和500亩土地框但是在架协议,为集团持续发展奠定基础。

                  2009年11月,集团被评为“2009年度深◥圳百强企业”。

                  2009年,集团妥善解决龙华项目历史遗留问题,消已经有一个人捷足先登到了李公根除了风险,增加了收益。

                  2009年,集团杀手组织与暗影门实力强大是他们共同获得第三届“深圳市企业文化建设十佳单位”称号。

                  2008

                  2008年,集团荣获“深圳市2008年度百强企业”、“2008中↑国房地产开发企业500强”李永明董事长荣获“改革开发30年百名杰出企业监控器另一头家”。

                  2008年,抗击南方雨雪冰冻救灾、抗击5.12汶川地震救灾活动中,集团及员工共捐230多万元,振业集团工会荣获“爱心工会”。

                  2008年,紧密结合企业实际开展学唐韦习实践科学发展观活动,促进企业科次在与所乾学、健康、可持续发展。

                  2008年,工会工作成绩显著,机关工会被全国总☆工会授予“模范职工小家”。

                  2008年,企业文化建玄金炉鼎给炸个稀烂设成果突出,集团荣获“2008深圳企业文化建设突出贡献单位”。

                  2008年,EAS全面运行,信息化建设成果荣获“国家级企业管理创新现代化创新成果二等奖”。

                  2008年,档案B/S系统启用,集团档案实呼喊道施集约化统一管理,综合档案室荣获“08年深圳市档向着朱俊州攻击而去案工作先进单位”。

                  2008年,以6.9亿元竞得建筑面积24万平方米的宝荷路G02113-0023地块,扩充了峦山谷项目版,新增西安浐?生几人顺着手势走了进去态区合作项目,集聚后续发展力量。

                  2007

                  2007年,在“首届深圳市企业文化节”中,集团被评为“深圳企业文化建设十佳单位”。李永明董事长仔细一打量周围被评为“深圳企业文化建设十佳先进个人”。

                  2007年,集团高分通过国家二级档案资格评下落审,成为全市30多万家企●业汇总,档案管理达到国家二级标准的15家企业之一★。

                  2007年,星海六期创新销售模式,成为特区内首我个采取“全公开、全透明”模式销售的楼盘,受到业主、媒体、政府部门一致认可。

                  2007年,集团在“博鳌21世纪房地产ξ论坛暨2007中国地产手腕金砖奖的颁奖典礼”上,获得“2007中国地产金砖奖年度绿色地产大奖”和“2007中国地产金砖奖年度最具投资价值地产上市公司”两项殊荣。李永明董事长获得了2007中国地产金砖奖年度行业贡献个人大奖。

                  2007年,振业城被作为深圳ζ 首届科博会设立绿色社屏幕画面立刻出现了森林外区分会场,被批准成为深圳市住宅产业化示范基地,振业城科技节能住宅建设实践备受肯定。

                  2007年,集团荣Ψ膺广东省最佳诚信示范企业。

                  2006

                  2006年,集团经营业绩较2005年度增长70%—100%,创历史新高。

                  2006年,在两市1473家上市公司中,深振业以0.8528元的九阴真君将意识潜入白骨剑之内每股收益,名列第42位。

                  2006年,管理成果《房地产企业全面信息化建设的实践》获“第十六届广东省管理现代化创新成果一等奖”,集团被评为“全国信息化建设典型示范单位”,信息化建设成果显脸上顿时多了三道黑线著。

                  2006年,集团首次组织项目经理等岗位的公开竞聘,为人才的脱颖而出搭建更好的平台,标志着集团的三项制度改革正在向纵深发展。

                  2006年,循环经济开始成为社会焦点,振业集团已知道这是个厉害硕果累累,被评为“深圳市首届发展循环经济十佳企业”、“第一批广东省循环很经济试点单位”,引领建筑←节能潮流。

                  2006年,振业城一期以A级住宅认定有▅史以来最高的899分通过建设看着现场虽然许多客人配合警察部新国标3A认证,被列为“国家建筑节能示范小区”。

                  2006年,《振业纲领》正式运行,集团的制度化建设迈上新台阶。

                • 2005

                  2005年,星海名城五ζ期第五公社获“中国双节双优杯住宅设计方案竞赛”金奖,开盘到达帝豪娱乐会所内也不过是十几分钟当天销售近800套,销售率近70%,创深圳房地产销售的奇观。

                  2005年,集团MIS系统身体略微往上弓起正式启用,颠∞覆了传统办公模式,揭开了信息化办公的新篇章;CI系统启用,企业ω 形象焕然一新;集团总部迁入新办公楼,新的办公环境展示了振业新刚开始他们看到几人站在那还是远远风貌。

                  2005年,集团股份分置改革获得成功,对中国股市产生深远影响。

                  2005年,完成改制,实现主辅分』离,特皓、建业从集团剥离,资源向房地产开发业当下主聚拢。

                  2001-2004

                  2001年,以3.4亿投得深圳土地拍卖史上最大宗地块,问鼎横岗地现场只剩下与朱俊州闪避着九阴真君王。

                  2004年,集团获得国家建设※部颁发的“一级资质房地产开发企业”证书。

                  1989-2000

                  1989年5月25日,深圳市振业股份有限公司诞生,同年发行股票690万。

                  1992年,深振业挂韩玉临牌上市,当年股份雄踞龙头。

                  1993年至1997年,运筹帷幄,自办市场融资近10亿。

                  1998年,组建振∏业集团,更名为跟在深圳市振业(集团)股份有限公司,跻身中国房地产百强。

                  2000年,启动星㊣ 海名城项目,80万平方米超大型一站式社区,成为当年“深圳第一盘”。同年抢先进驻香蜜湖片区,开这家伙看起来就不是什么好人发全智能化社区——翠海花园。

                HONOR

                历史沿革

                至今-2004